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    学院教职工代表大会暂行条例实施办法

    发布时间:2017-10-09浏览次数:27

    浙江经贸职业技术学院

    第七届教代会二次会议材料之七


    浙江经贸职业技术学院

    教职工代表大会暂行条例实施办法

    (讨论稿)


    第一章      

    第一条  根据教育部和中国教育工会颁发的《高等学校教职工代表大会暂行条例》的规定,制定本实施办法
    第二条  学院实行院党委领导下的教职工代表大会(以下简称教代会)制度。教代会是增强教职工主人翁责任感,保障教职工行使民主权利、民主管理学院的重要形式。
    第三条  遵照党的方针、政策和国家的法律、法规,在学院党委的领导下行使职权。要正确处理国家、集体、教职工个人三者关系,调动广大教职工的积极性,保证学院各项任务的完成,促进学校不断发展。
    第四条  教代会的组织原则是民主集中制。
    第二章      
    第五条  教代会在我院权限范围内行使下列职权: 
    (一)听取院长工作报告,讨论学院的年度工作计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设、学科建设、校园建设等重大问题,并提出意见和建议;
    (二)讨论通过学院岗位责任制方案、教职工聘任、奖惩、分配办法以及其他与教职工有关的基本规章制度,由院长颁布实施;
    (三)讨论决定教职工住房、福利费管理使用的原则和办法以及其他有关教职工集体福利的事项;
    (四)评议、监督各级领导干部,必要时可提出奖惩和任免的建议。
    第六条  院长定期向教代会报告工作,听取意见,认真对待教代会的有关决议和提案,尊重和支持教代会行使民主管理与监督的职权。
    第七条  教代会要尊重和支持院长及行政系统行使指挥职权,教育教职工严格遵守各项规章制度,以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
    第三章   教职工代表
    第八条  凡我院享有公民权的在职教职工均有选举权与被选举权。
    (一)教职工代表选举工作在党总支领导下,以工会分会为单位,由教职工直接选举遵纪守法、工作积极、办事公道、作风正派、关心群众、顾全大局的同志为代表。
    (二)代表的构成既要照顾到学院各方面人员,又要充分体现学院以教学、科研为主的原则,代表总数一般应占全院教职工总数的10%-20%,其中教师、科研人员代表应占60%左右,女职工和青年职工、工人代表应占一定比例。
    (三)教职工代表实行常任制,任期三年,到期改选,可以连选连任。 
    (四)教职工代表接受原选举部门教职工的监督。代表不履行义务,不能正确代表群众利益,原选举部门可以依照规定的程序撤换、更换或补选本部门的代表。
    (五)选举教职工代表,必须坚持民主集中制原则。参加选举的人数,超过应参加选举人数的半数以上时,选举结果方为有效。
    第九条  教职工代表的权利
    (一)在教代会上有选举权、被选举权和表决权;
    (二)在广泛征求群众意见的基础上,有权提出提案和议案;
    (三)有权对教代会的工作提出批评和建议;
    (四)有权参加教代会组织的监督检查活动,对有关部门提出询问;
    (五)因行使正当民主权利而遭受打击报复时,有权向有关部门申诉、控告。
    第十条  教职工代表的义务:
    (一)努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规和专业知识,不断提高政治觉悟、理论水平和管理能力;
    (二)模范执行党的方针、政策和国家的法律、法规,严格遵守学院的规章制度,努力提高业务水平,认真做好本职工作;
    (三)积极参加教代会活动,学习、宣传并带头执行教代会的决议,做好教代会交给的各项工作;
    (四)密切联系群众,听取和反映群众的意见和要求,做好群众工作。 
    第十一条  根据教代会的议题,可请有关领导干部(含离退休老干部)、教职工、学生及其他人员为列席代表或特邀代表参加会议。列席代表和特邀代表可以发表自己的意见和建议,但不行使选举权和表决权。
    第四章   组织制度
    第十二条  召开教职工代表大会时,选举大会主席团主持会议。
    (一)凡是教代会的正式代表,均可当选为大会主席团成员。
    (二)主席团成员应由学院各方面人员组成,其中包括院党、政、工、团主要领导干部,教师应占多数。
    (三)主席团成员由各代表团团长联席会议协商提出候选人名单,提交大会预备会议选举产生。主席团推选每次大会的执行主席主持会议。
    (四)主席团设秘书长一人、副秘书长一人,负责做好大会期间主席团交办的各项事宜。
    (五)主席团讨论问题时要坚持“个人服从组织,少数服从多数”的原则,必须充分反映广大教职工群众和代表的意愿。
    第十三条  教代会每三年一届,定期开会,一般应每学年召开一次,每次大会至少有三分之二以上的代表出席,大会表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。
    (一)如因特殊原因不能如期开会,应召集代表团团长联席会议说明原因,代表团团长应向代表说明,取得多数代表的同意,方可推迟。
    (二)遇有重要问题,或根据三分之一以上教职工代表的要求,可以提前召开大会或召开临时代表会议。
    (三)在教代会闭会期间,遇有重要问题,可召集代表团团长会议讨论决定,但必须向下次全体会议报告。
    第十四条  教代会的议题,应根据学院中心工作和群众迫切关心的问题,广泛吸收教职工的意见,经大会主席团审议,并报党委批准后,提请大会通过。
    第十五条  对教代会的决议和提案,应认真执行并向下次大会做出报告。教代会的工作情况应向教职工公布,接受教职工群众监督。
    第十六条  教代会以系、部、教辅、行政分工会组成代表团,选举产生正、副团长。
    第十七条  教代会根据需要可设立若干专门工作委员会。
    (一)教代会设立代表资格审查委员会、提案工作委员会等;
    (二)根据工作需要,经主席团研究,可以设立相应的专门工作委员会;
    (三)各工作委员会成员一般由代表担任,根据需要,可聘请非教代会代表中熟悉工作的专业人员参加有关工作委员会。
    (四)各专门委员会的职责是:
    1
    .对教代会要讨论的重大问题和代表提出的重要提案进行调查研究,提出建议;
    2
    .检查监督有关部门贯彻执行教代会决议和处理提案的情况;
    3
    .根据群众意见,向学院和有关部门提出改进工作的建议;
    4
    .召开教代会期间,向大会作工作报告;
    5
    .各工作委员会要根据职责范围制定工作细则。
    第五章   工作机构
    第十八条  学院工会委员会承担教职工代表大会工作机构的任务,在院党委领导下,会同有关部门做好下列工作:
    (一)每届次教代会召开前,在党委领导下,会同有关部门组成大会筹备工作领导小组,做好大会的筹备工作。大会期间配合有关部门做好会务工作。
    (二)组织选举教职工代表及组成代表团,提出大会方案和主席团人选建议名单,经校党委批准后,召开大会。
    (三)大会闭会期间,组织代表团及各专门工作委员会的活动,组织代表传达贯彻大会精神,督促检查大会决议及提案的落实。
    (四)大会闭会期间,遇有重要问题,可召集工会委员、各代表团团长、各专门工作委员会负责人参加的联席会议。必要时可按规定的程序,召集临时代表会议。 
    (五)向代表和教职工群众进行宣传教育,保障他们的民主权利,接受他们的申诉。     
    (六)处理教代会交办的其他有关事宜。
    第六章   大会经费 
    第十九条  教职工代表大会及其工作机构的活动经费,应列入学院财务预算,由学院行政支付。
    第七章      
    第二十条   根据本实施办法制定《浙江经贸职业技术学院二级教代会制度实施细则》。
    第二十一条  本实施办法自教职工代表大会正式通过之日起施行。
    第二十二条  本实施办法解释权归院工会委员会,修改权归院教职工代表大会。